Листайте галерею, чтобы просмотреть фоторепортаж с мероприятия
Европейские предприниматели изучили культурный код бизнеса
29 марта 2017 года Мария Тодосийчук провела практический мастер-класс по межкультурной компетентности для предпринимателей из Германии и Франции в МВА-центре бизнес-школы УрФУ. Работа шла на английском. Сама группа была наглядным пособием: немцы с их сдержанностью и любовью к структуре и французы с эмоциональностью и гибкостью - две разные деловые культуры за одним столом, да ещё в российском контексте.
От «Культурного шока» до разбора взаимных стереотипов
Начали с того, что вообще такое кросс-культурная компетентность, и с облегчённой версии деловой игры «Культурный шок» , чтобы сразу прочувствовать, как различия подрывают взаимопонимание и влияют на результаты коммуникации.
Затем разобрали «культурный айсберг» Эдварда Холла и модель ментального программирования Герта Хофстеде, а после - самое живое: что европейцы на самом деле знают о русских, какие стереотипы о России, а также друг о друге носят в голове и что с ними делать. Работа с различиями по материалам видео о российской деловой культуре сделала занятие увлекательным и позволили вывести понятные выводы для реальных переговоров.
Затем разобрали «культурный айсберг» Эдварда Холла и модель ментального программирования Герта Хофстеде, а после - самое живое: что европейцы на самом деле знают о русских, какие стереотипы о России, а также друг о друге носят в голове и что с ними делать. Работа с различиями по материалам видео о российской деловой культуре сделала занятие увлекательным и позволили вывести понятные выводы для реальных переговоров.
Международный уровень в порядке вещей
Мастер-классы и тренинги для иностранных групп на английском языке - привычная часть практики Марии Тодосийчук и лишнее подтверждение, что культурный интеллект одинаково востребован по обе стороны переговорного стола.
Управляете международной командой или нанимаете сотрудников из других культур? Посмотрите как Мария Тодосийчук решает задачи по преодолению культурных барьеров в смешанных командах на примере кейса Т-Банка в разделе Кейсы школы «Культурный интеллект».
Если у вас похожий контекст, то для него подойдет Тренинг «Мультикультурная команда: как сработаться и достичь целей», который адаптируется под ваш микс культур и межкультурные задачи.