Получите максимум от переговоров с иностранными партнерами или от работы с иностранными подчиненными, понимая их менталитет и деловую культуру

Начнем с того, что познакомимся по телефону, обсудим ваши задачи и контекст

Межкультурный консалтинг
Для топ-руководителей и предпринимателей

Оффлайн / онлайн
Гибкий курс под ваш уровень и запрос
С межкультурной диагностикой

Кому подойдет межкультурный консалтинг

Готовите свою компанию к выходу на новые международные рынки
и хотите проработать общую стратегию, учитывающую культурные нюансы сотрудничества с новыми партнерами
Уже установили отношения с иностранным партнером
но столкнулись с непониманием, затруднениями в достижении согласия, конфликтом или зашли в переговорный тупик
Готовитесь к переговорам или приему иностранных партнеров
и хотите застраховать себя от риска срыва сделки, от некорректного поведения и от упущенных возможностей
Руководите мультикультурной командой
и хотите влиять на людей из разных культур, вызывать у них доверие и помогать налаживать их продуктивное взаимодействие

Сведите к минимуму ситуации, которые мешают достигать ваших целей в международном бизнесе

Вы отчаялись в попытках установить контакт
Вы отправляете запросы и коммерческие предложения новым зарубежным партнёрам, но не получаете ответов…
У разных культур свои подходы к тому, как устанавливать контакт, завязывать сотрудничество и свои способы вызывать интерес партнёра к себе
С вами словно не хотят вести дела и будто бы игнорируют
Без видимых для вас причин партнёры пропадают, перестают поддерживать общение или бесконечно затягивают его…
В ряде стран деловое партнерство невозможно без доверия и даже личной симпатии. Это важнее, чем суть вашего предложения
Зарубежные партнёры тянут с решением, и вас это нервирует
Даже после вроде бы успешных переговоров вы слишком долго ждёте решения. Нужно ли что‑то делать?
В бизнес практиках разных стран решения проходят разный путь и с разной скоростью. Если знать об этих нюансах, то можно вовремя исправить ситуацию и не провалить сделку
Вы с партнером словно говорите на разных языках
Вы не видите смысла в позиции партнёра, не понимаете что у него на уме, например, с вами соглашаются, но потом все делают по-другому…
Чтобы понимать логику поступков и решений и добиваться договорённости, нужно понимать природу поведения людей в той стране, их образ мышления и культурный контекст. Нужно уметь читать «между строк»
Иностранные парнеры не выполняют условия и обещания
Они не делают то, что говорят, меняют на ходу отдельные условия, выдвигают новые, срывают сроки и даже обманывают…
В некоторых деловых культурах изменение условий сотрудничества на ходу — это обычная практика, нужно только знать, как с этим работать. Хотя в некоторых случаях это может говорить о том, что вас не воспринимают всерьёз
Иностранные сотрудники работают неслаженно и непродуктивно
Обстановка скрыто-конфликтогенная, трудно договориться, непонятно поедение некоторых людей, сроки нарушаются и трудно достигать результатов...
В деловых культурах разных стран люди привыкли очень по-разному решать вопросы, выстраивать процессы и достигать целей. Для них могуть быть важны очень разные вещи в работе в команде и в отношениях с руководителем

это возможность добиваться международных целей

не борясь с другой культурой и не спотыкаясь об неё, а благодаря межкультурному мышлению, которое развивается на наших программах

Культурный интеллект не опция, а компетенция, определяющая бизнес-показатели

Международных стратегических альянсов в частном секторе проваливаются на почве межкультурных вызовов
Причина провалов альянсов, слияний и поглощений — различия в культурах, которые не были вовремя учтены
Руководителей в 68 странах убеждены, что улучшение межкультурной коммуникации повышает финансовые результаты
Дополнительной прибыли приносит обученная мультикультурная команда в инклюзивной среде по сравнению с не обученной или с монокультурной командой
Респондентов связывают повышение международных продаж с повышением межкультурной компетентности
Выручки от инноваций производят культурно-разнообразные команды с развитым культурным интеллектом и при определённых управленческих и HR практиках

За несколько консультаций Мария Тодосийчук поможет

01
Оценить насколько сильно и по каким конкретно аспектам вы отличаетесь от интересующей деловой культуры
02
Проработать зоны риска, чтобы не допустить возникновения проблем из-за культурных различий
03
Если проблема уже существует, можно будет определить ее причину и устранить
04
Понять менталитет, переговорные обычаи и узнать культурные нюансы любой страны
05
Потренировать уверенный и культурно-адекватный стиль общения и переговоров; освоить этикет
06
Совместно разработать стратегию работы с иностранным партнером, которая продвигает вас к целям
07
Разобраться в принципах управления смешанной командой и коммуникации с людьми из разных культур
Получить консультацию

Культурный интеллект — это гораздо мощнее, чем просто знания о другой культуре

Договоритесь о созвоне в удобном формате, оставив заявку с кратким описанием

Мария Тодосийчук — Создатель и основной тренер школы «Культурный интеллект»

Редкий сплав из опыта, экспертизы и способности учить
Международный тренер с совокупной аудиторией из 30+ стран мира
Разработчик межкультурных игр, востребованных в 20+ странах
Приглашённый тренер российских и зарубежных бизнес-школ
Лицензированный партнер Richard Lewis Communications (UK)
Член международного общества SIETAR
Спикер международных конференций и конгрессов
20+ лет
В деловых коммуникациях с людьми из 50+ стран, опыт работы переводчиком и межкультурным советником первых лиц, управленческий опыт в ВЭД; действующий предприниматель и экспортёр
15+ лет
Преподавания и выступлений в России, Франции, Бельгии, Мексике, Армении, Беларуси, Абхазии, Индии, а также десятки онлайн проектов на глобальную аудиторию
Узкая специализация
Отточенная педагогика, многолетняя насмотренность и первоклассное образование по межкультурной компетентности и смежным наукам в Великобритании, США, Японии, БШ Сколково, Институте Конфуция
Получить консультацию
Партнерский подход
Погружение в задачи и проблематику клиента, учет его контекста. Выверенная годами методика формирования межкультурного мышления. Внедрение принципов вместо запоминания информации. Пост-тренинговая поддержка
Профессиональный инструментарий
Передовые диагностические инструменты и сравнительные модели. Авторские обучающие симуляции, игры и тренажёры. Актуальные материалы от мировых лидеров межкультурной науки. Свежайшие тренды в экспертизе и данные исследований

За 15 лет обучение прошли представители более 200 компаний

Н.А. Голудина
Советник заместителя Председателя Правления СБЕР
Уважаемая Мария Александровна! Благодарим вас за сотрудничество в области подготовки клиентов ПАО «СберБанк» к международным онлайн-миссиям, которые мы проводим для продвижения российских экспортёров на зарубежные рынки. В частности, хотим отметить ваши многочисленные выступления о том, как вести переговоры с партнёрами из Китая, Японии, Вьетнама, Монголии, Турции и Казахстана за 2020–2021 годы. Каждое ваше выступление отличается яркостью, ёмкостью и практичностью. Участники регулярно возвращаются к нам с обратной связью, в которой отмечают, что ваши мастер-классы не просто полезные и интересные, но и действительно помогают им в дальнейшей работе с иностранными партнёрами. Мы высоко ценим ваш профессионализм, современный творческий подход ко всему, что вы делаете, и надеемся на дальнейшее сотрудничество!

Вопрос-ответ