Для топ-руководителей и предпринимателей в международном бизнесе
По данным The Economist Intelligence Unit 90% руководителей в 68 странах считают кросс-культурный аспект бизнеса самой сложной задачей в бизнесе. 70% международных начинаний терпят крах из-за проблем на почве культурных различий.
Топ-руководителям и предпринимателям доступен межкультурный консалтинг с Марией Тодосийчук в частном порядке без необходимости проходить тренинг в группе.
Топ-руководителям и предпринимателям доступен межкультурный консалтинг с Марией Тодосийчук в частном порядке без необходимости проходить тренинг в группе.
Для кого?
Межкультурный коучинг подходит топ-руководителям и собственникам бизнесов, которые:
Готовят свою компанию к выходу на новые международные рынкии хотят проработать общую стратегию, учитывающую культурные нюансы сотрудничества с новыми партнерами
Уже установили отношения с иностранными партнерамии столкнулись с непониманием, затруднениями в достижении согласия, конфликтом или зашли в переговорный тупик
Готовятся к переговорам, поездке или приему иностранных партнерови хотят застраховать себя от риска срыва сделки, от некорректного поведения и от упущенных возможностей
Готовятся к слиянию или совместному предприятию с иностранным партнероми хотят избежать проблем из-за столкновения менталитетов
За несколько консультаций Мария Тодосийчук поможет:
- Понять менталитет вашего партнера из любой страны
- Оценить культурный разрыв и индивидуальную степень "несовместимости" с интересующей культурой
- Проработать зоны риска, чтобы не допустить возникновения проблем из-за культурного разрыва
- Если проблема уже есть, можно будет определить ее причину и устранить
- Потренировать нужный стиль переговоров, освоить этикет
- Совместно разработать положения, которые лягут в основу стратегии в работе с иностранным партнером
Ожидаемые результаты
1
Предельно необходимые сведения о культуре, этикете, бизнес-практиках и особенностях ведения дел
2
Понимание культурных рисков текущей стратегии и зоны потенциального непонимания в переговорах
3
Точки совместимости и несовместимости с целевой культурой
4
Рекомендации по ведению переговоров, построению отношений и формированию доверия
5
Уверенность в себе и своей стратегии
6
Сэкономленные на избежании ошибок временные и финансовые ресурсы
